産業医コラム　職場内でのインフルエンザ対策②　職場の欠勤規定について

　某企業の流行時限定の運用例は、毎朝検温を行い、37.5℃以上であれば大事をとって休ませています。

　インフルエンザに罹患していれば、発症後5日後かつ解熱後48時間まで欠勤となります。

　業務規定に「伝染性疾患への罹患が疑われる場合は欠勤を命ずることがある」という一文があるはずです。ご確認ください。

銀座スピンクリニック　

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