某企業の流行時限定の運用例は、毎朝検温を行い、37.5℃以上であれば大事をとって休ませています。…続く。
事務所衛生基準規則 第5条第3項にて、「気温17℃以上28℃以下及び湿度40%以上70%以下になるように努めなければならない」と制定されています。…続く。
まず、会社へ休職の診断書が出される場合、診断名は本人を擁護する目的や本人希望等により、「うつ状態」や「抑うつ状態」などと、曖昧なテイストで書かれるケースが多いです。…続く。
産業医を配置する目的について、以下の条文に記載があります。…続く。
健康経営銘柄と認定されるための必要条件は、かなり多岐にわたりかなり細かいです。…続く
「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が毎年共同で健康経営に注力している企業を選定し、その優れた企業に贈られる称号のことです。…続く
私の嘱託先の企業様の中でも健康経営を掲げて熱心に取り組む企業が増えてきています。…続く。
アサーションとストレスの関係について解説します。…続く。
アサーションにおける代表的なスキルの一つに「感情の扱い（とくに怒りのコントロ－ル、アンガーマネジメント）」があります。…続く。
アサーションにおける代表的なスキルの一つに「（相手のことを」ほめる」があります。…続く。
